どうも、Averageです。
『ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法』を読み終えたので簡単に感想を。
ヤフーでは、1on1という部下と上司が一対一で話し合う場を制度として設けています。
その際のルールや注意点などが本書にはしっかりと書かれています。
週1回、30分の時間を確保するというのは現代社会の働き方ではこの時間を作るのが大変だと思うのですが、そこまでの時間を投資してでもやる価値があることを本書では教えてくれます。
また、1on1では上司がアドバイスをする形ではなく、あくまでも部下が主体的に話をし、内省することによって自己成長することに重きを置いている点も参考になりました。
部下が出来た人には一読していただきたい一冊です。
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